Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Systemanalytiker
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en dygtig HR Systemanalytiker, der kan analysere, udvikle og optimere vores HR-systemer for at sikre en effektiv og moderne personalestyring. Som HR Systemanalytiker vil du spille en central rolle i at forbinde HR-afdelingen med IT, hvor du skal identificere forretningsbehov, omsætte dem til tekniske løsninger og sikre, at HR-processer understøttes optimalt af vores digitale platforme. Du vil arbejde tæt sammen med både HR-specialister, ledere og IT-udviklere for at sikre, at systemerne lever op til organisationens krav og understøtter vores strategiske mål. Dine opgaver vil inkludere analyse af eksisterende HR-systemer, identificering af forbedringsmuligheder, implementering af nye funktioner og integrationer samt support og træning af brugere. Du skal kunne udarbejde kravspecifikationer, teste nye løsninger og sikre, at datahåndtering og sikkerhed overholder gældende lovgivning. Stillingen kræver både teknisk forståelse og indsigt i HR-processer, samt evnen til at kommunikere klart med forskellige interessenter. Vi tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø med mulighed for faglig udvikling, hvor du får ansvar og indflydelse på, hvordan HR-teknologi anvendes i organisationen. Hvis du brænder for at skabe effektive digitale HR-løsninger og har lyst til at arbejde i krydsfeltet mellem mennesker og teknologi, er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Analysere og optimere eksisterende HR-systemer
- Identificere forretningsbehov og omsætte dem til tekniske løsninger
- Udarbejde kravspecifikationer og dokumentation
- Implementere og teste nye HR-systemfunktioner
- Sikre integration mellem HR-systemer og andre platforme
- Supportere og træne HR-brugere i systemanvendelse
- Overvåge datasikkerhed og overholdelse af GDPR
- Samarbejde med IT, HR og eksterne leverandører
- Udarbejde rapporter og analyser til ledelsen
- Bidrage til løbende forbedringer og digitalisering af HR-processer
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for IT, HR eller lignende
- Erfaring med HR-systemer og digitalisering
- Stærke analytiske og problemløsningsevner
- God forståelse for HR-processer og forretningsbehov
- Teknisk flair og erfaring med systemintegrationer
- Erfaring med datahåndtering og sikkerhed
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at arbejde selvstændigt og struktureret
- Kendskab til GDPR og relevant lovgivning
- Erfaring med projektarbejde er en fordel
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilke HR-systemer har du tidligere arbejdet med?
- Hvordan sikrer du, at HR-systemer overholder GDPR?
- Kan du give et eksempel på en vellykket systemintegration, du har gennemført?
- Hvordan håndterer du modstand mod nye digitale løsninger?
- Hvilke metoder bruger du til at analysere forretningsbehov?
- Hvordan prioriterer du opgaver i et projekt med flere interessenter?
- Hvilke erfaringer har du med træning af HR-brugere?
- Hvordan sikrer du datakvalitet i HR-systemer?
- Hvilke rapporteringsværktøjer har du erfaring med?
- Hvordan holder du dig opdateret på nye HR-teknologier?
